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壮丽70年·奋斗新时代:蒸妙集团特色金牌店长培训我们是这样做的

撸了今年阿里、腾讯和美团的面试,我有一个重要发现.......>>

人才一词出于古老的《易经》“三才之道”,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”

人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会或国家做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

站在新时代,迈向新征程,实施人才强国战略,需要有爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量以及育才的良方,更需要通过制度创新、深化改革,创建更加积极、开放、有效的人才培养和激励机制。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

——《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》(2017年10月18日),《人民日报》2017年10月28日

企业的人才总量包括经营人才、管理人才、 技术人才 和 技能人才 。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人; 管理型人才 是具有广博知识和社会经验的人才,是深刻了解人的行为及其 人际关系 的人才,是具有很强组织能力和交际能力的人才,他们不但了解为什么做,而且能把握行为变换,调动一切积极性去完成为什么做的目标。 技术型人才 是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益,因而,他们常处于工作现场或生产一线工作。技能人才是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

在今年3月,由策对咨询和蒸妙集团联合主办的蒸妙商学院金牌店长特训营活动在蒸妙集团成功开展,来自全国各地150多位蒸妙金牌店长参训。

蒸妙集团董事长袁春洋先生在开学典礼致辞并为全体学员讲授了《蒸妙集团品牌起源与发展》课程

 

蒸妙集团董事长袁春洋先生与策对咨询张远坤教授为蒸妙商学院揭牌

 

蒸妙集团董事长袁春洋先生为张远坤教授及内部讲师颁发聘书

张远坤教授传授《团队管理及员工激励》、《销售与谈判技巧提升训练》等精彩课程,让学员受益匪浅。

 

培训现场各类的实操和互动环节

 

培训结束后学员争先恐后上台发表各自培训心得

 

经过为期三天两夜的培训后,参训的学员们纷纷表示,本次培训收货满满,让他们空杯而来,满载而归。他们将会把这场培训中所学的产品知识、营销方法、实操经验等多方面专业知识与技能,带回他们真正的门店“考场”,带领他们的团队,严格落实公司战略发展目标,共创销售佳绩。

 

 

蒸妙学院简介

蒸妙商学院系由蒸妙集团(以下简称蒸妙)发起成立的公益性培训机构。蒸妙集团投入大量资源,邀请策对咨询团队作为指导,高薪聘请国内外著名大学特聘教授及各行业顶级管理实战专家组建讲师团队,成立蒸妙商学院,以“实事求是,立德树人”为理念开展公益办学,旨在鼓励年轻人学习,为员工及社会有心人士提供进修机会,促进企业、员工、社会共同成长与发展,同时为中医疗熏蒸行业搭建交流平台,促进熏蒸行业良性互动与发展。课堂上丰富的行业干货及落地实战的案例分析,将会为每一位学员答疑解惑,帮助学员实现自我成长与增值。

(责编:张强)


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