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招测试的大厂HR向我抱怨测试招人困难…

服了这份高薪指南,涨多少你说了算>>

近几日,在大厂做招聘的朋友跟我说,现在招测试工程师太难了:简历上都写的漂漂亮亮,可一问到一些技术就支支吾吾,有的甚至连简单原理都解释不清楚,HRM定的KPI也达不到…

后来,我通过和一些测试经理进行沟通,也都是认为现在很多的测试工程师都不及格,要么是只会点点点,要么是会一点自动化。20%-30%的人懂一点最基础的自动化,自动化的能力也是属于一个很薄弱的环节,既解决不了公司里面深层次的问题,又没有办法帮公司支撑和搭建更高的平台,完善更好的一套测试流程,所以也会导致这一类人也不太及格

综上所述,就是既有技术达不到公司自动化测试工程师的要求,而自动化测试工程师的的高薪资又吸引着人员不断流入测试行业,导致虽然面试的人很多却出现招人困难的局面。

咱们来看一看测试的薪资水平:

自动化测试


确实会让很多人心动,但所有的报酬需要努力去获得。技术欠缺那就需要去补足技术和知识。

趁此机会,在这里我给大家推荐一个技术大牛虚竹老师的课程《自动化API测试框架训练营》:通过接口测试带你捋清企业级自动化测试框架全方位设计思路!!

本次课程除了抽奖实体书籍之外,还给大家带来一些福利

学习路线



这是虚竹老师整理的一个学习路线,看下大家正处于哪一阶段,可以根据自己的情况进行针对性学习。有任何规划上的问题也可在课堂上提问。

学习大纲(部分)



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